Talentum Lakikoulutus

JÄTELAINSÄÄDÄNNÖN KOKONAISUUDISTUS

Thu, 12 Apr 2012 03:00:00 +0300

Miten jätelainsäädäntö uudistuu? Uusi jätelaki ja siihen liittyvät muut lait tulevat voimaan 1.5.2012. Seminaarissa alan asiantuntijat käsittelevät uudistusta ja sen tuomia haasteita monipuolisesti eri toimialojen näkökulmasta. Tule kuulemaan, mitä vaikutuksia lainsäädännön uudistuksella on, ja mikä on uusien lakien suhde muuhun lainsäädäntöön. Päivän aiheita:

Jätepuitedirektiivin asettamat vaatimukset uudistukselle

Teollisuuden jätehuollon haasteet

Jätelain vaikutukset yhdyskuntajätehuoltoon

Pakkausjätteen tuottajavastuu

Jäteverolakiuudistus

Kaatopaikkarakentamisen ajankohtaiset kysymykset

Jätelainsäädännön uudistuneet vakuusvaatimukset

OIKEUDENKÄYNTITAIDOT: VALMISTELU

Tue, 28 Feb 2012 02:00:00 +0200

Oikeudenkäyntitaidot: Valmistelu Oikeudenkäynnin pääkäsittelyä edeltävät vaiheet ovat olennaisen tärkeitä. Vain onnistuneen valmistelun perusteella lakimies osaa tuoda päämiehensä kannalta merkitykselliset asiat esille oikealla tavalla, oikeaan aikaan. Mitkä ovat valmistelun kriittiset kohdat ja miten valmistelun eri vaiheet tulisi jäsentää? Minkälainen vastuu asiamiehellä yhtäältä ja tuomarilla toisaalta on prosessin johdonmukaisesta etenemisestä? Missä kohdissa erityisesti tarvitaan huolellista valmistautumista? Tässä seminaarissa saat eväitä oikeudenkäynnin suunnitteluun sekä huolelliseen haastehakemuksen ja vastauksen laatimiseen. Lisäksi kokeneet asiantuntijamme käsittelevät lisälausuman sisältöä ja rakennetta sekä valmisteluistuntoa ja yhteenvetoja. Onnistuneesta valmistelusta saat vahvan selkänojan sovintoneuvotteluihin ja tarvittaessa oikeudenkäynnin pääkäsittelyyn. Seminaarin aiheina:

riitaprosessiin valmistautuminen

haastehakemuksen laatiminen

vastauksen laatiminen

lisälausumat

yhteenvedon laatiminen

valmisteluistunto

yhteenvedon loppuunsaattaminen

ICT-RIIDAT, BRUNSSI

Wed, 18 Apr 2012 03:00:00 +0300

ICT-riidat ja niiden ratkaiseminen Seminaarissa käsitellään erilaisten järjestelmä-, palvelu- ja ulkoistustoimitusten keskeisimpiä erimielisyyksien aiheita sekä toimittajien että ostajien näkökulmista. Tavoitteena on kasvattaa ymmärrystä näistä teemoista ja niiden tehokkaasta hallinnoinnista ja ratkaisemisesta. Asiaa käsitellään myös brunssin business-paneelissa, jossa on mukana asiakas- ja toimittajayritysten edustajia. Usein ICT-riitojen osapuolet jatkavat yhteistyötä myös muissa projekteissa ja siten riidan ratkaiseminen järkevällä tavalla on joissain tilanteissa "voittamista" tärkeämpää. Riippumatta tavoitteesta toisen osapuolen motiivien ja käytössä olevien strategioiden sekä keinojen ymmärtäminen ja hallinta ovat välttämättömiä.

UUDISTUVA ESITUTKINTA JA PAKKOKEINOT

Wed, 18 Apr 2012 03:00:00 +0300

Esitutkinnan ja pakkokeinojen sääntely uudistuu - miten muutos vaikuttaa työhösi? Esitutkintaa, pakkokeinoja ja poliisin sekä muiden esitutkintaviranomaisten toimivaltuuksia sääntelevät normit muuttuvat. Lakipaketin voimaantuloaika on 1.1.2014, mutta säännöksistä ilmeneviä toimintatapoja voi pääosaltaan soveltaa jo nyt. Nyt systematisoidaan esitutkintaa ja pakkokeinoja sääntelevää normistoa entistä johdonmukaisemmaksi kokonaisuudeksi. Laaja säädösuudistus lisää ihmisoikeuksien arvostusta, tuomioistuinvalvontaa ja yhteistoimintaa läpi koko esitutkintavaiheen. Uudistus tuo mukanaan kokonaan uutta sääntelyä ja uusia pakkokeinojakin, samalla kun nykyisin voimassaolevia viranomaisten valtuuksia ja esitutkinnan asianosaisten oikeuksia täsmennetään vastaamaan paremmin Euroopan ihmisoikeussopimuksessa ja perustuslaissa määriteltyjä perus- ja ihmisoikeuksia. Seminaarissa parhaat asiantuntijat antavat kokonaiskuvan uudistuksista. Puhujina ovat lainsäädäntöuudistustyöhön osallistuneet lainsäädäntöneuvos Janne Kanerva, OTT Marko Viitanen, OTL Klaus Helminen ja asianajaja Markku Fredman sekä lukuisia kirjoja ja julkaisuja rikos- ja prosessioikeuden alalta kirjoittanut professori Matti Tolvanen. Asiantuntijamme käsittelevät seminaarissa mm. seuraavia aiheita:

esitutkintayhteistyö
syytteistä sopiminen
avustaminen esitutkinnassa
salaiset pakkokeinot
pakkokeinoja koskeva tuorein ja relevantein oikeuskäytäntö

RAHOITUSKYSYMYKSET MAKSUKYVYTTÖMYYSTILANTEISSA -BRUNSSI

Tue, 15 May 2012 03:00:00 +0300

EDUNVALVONTAOIKEUDEN AJANKOHTAISET KYSYMYKSET

Thu, 29 Mar 2012 03:00:00 +0300

Väestö ikääntyy vauhdilla, mutta kuinka tähän reagoi lainsäädäntö? Tulevatko iäkkäiden ihmisten oikeudet riittävällä tavalla huomioiduiksi? Mikä on syntymässä oleva oikeudenala vanhuusoikeus? Seminaarissa käsitellään edunvalvonnan erilaisia tilanteita elinkaaren aikana alaikäisten edunvalvonnasta iäkkäiden ihmisten edunvalvontaan. Kuinka holhouksen alaisena olevan mielipide ja etu tulee huomioida ja missä menee kynnys edunvalvonnan aloittamiselle? Päivän aikana pureudutaan käytännön pankkiasioinnin tilanteisiin ja ongelmiin, joita syntyy kun asiakkaan toimintakyky on heikentynyt. Edunvalvontavaltuutusta ja varsinaista edunvalvontaa vertaillaan pankkitoiminnan kannalta ja tarkastellaan lisäksi, miten vuoden 2007 laki edunvalvontavaltuutuksesta on vaikuttanut itse edunvalvojana toimimiseen. Seminaarissa avataan myös käytännön ongelmatilanteita, joita edunvalvoja kohtaa päivittäin työssään. Tutustu myös Lapsi huoltoriita- ja rikosprosessissa - lapsen asema, kuulemisen haasteet ja todistelun arviointi -seminaariin.

KILPAILUNRAJOITUSTEN KÄSITTELY VIRANOMAISISSA - YRITYKSEN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET PROSESSISSA -BRUNSSI

Tue, 08 May 2012 03:00:00 +0300

Seminaarissa kerrotaan, miten Kilpailuvirasto ja Euroopan komissio toimivat kilpailunrajoitusasiaa tutkiessaan. Käytännön esimerkkien kautta käydään läpi yrityksen oikeudet ja velvollisuudet viranomaisprosessissa. Tule kuulemaan muun muassa miten asianajosalaisuus, oikeus tulla kuulluksi ja oikeus tutustua asiakirjoihin toteutetaan sekä millaisia kysymyksiä viranomainen voi asian selvittämisen yhteydessä esittää.

KILPAILUOIKEUDELLISET VAHINGONKORVAUKSET -BRUNSSI

Thu, 12 Apr 2012 03:00:00 +0300

Kilpailuoikeudelliset vahingonkorvaukset - kenelle, missä ja kuinka paljon? Kilpailuoikeuslainsäädännön rikkomisesta aiheutuneista vahingoista haetaan yhtä useammin korvausta myös Suomen tuomioistuimissa. Kyseessä on useimmiten tilanne, jossa kansallinen tai kansainvälinen viranomainen tai tuomioistuin on todennut yrityksen syylliseksi kilpailurikkomukseen, kuten kartelliin tai määräävän markkina-aseman väärinkäyttöön, ja jossa vahinkoa kärsineet tahot hakevat kyseisen päätöksen tai tuomion nojalla korvausta kilpailurikkomukseen syyllistyneeltä yleisessä tuomioistuimessa. Kilpailuoikeudelliset vahingonkorvausasiat ovat mielenkiintoinen yhdistelmä kilpailuoikeutta, vahingonkorvausoikeutta ja prosessioikeutta. Niissä ajankohtaistuvat mm. kysymykset siitä kenellä on oikeus korvaukseen ja millä perusteella? Missä ajassa vahingonkorvausvaade vanhenee, ja miten näytetään toteen kilpailurikkomuksen ja vahingon syy-yhteys. Myös EU-oikeudesta tutuilla syrjimättömyys- ja tehokkuusperiaatteilla on tärkeä merkitys. Aivan omassa roolissaan on vahingon määrän, kuten ylihinnan, toteen näyttäminen ja mittaaminen, joihin liittyen tarvitaan usein apua juridiikan ulkopuolelta. Seminaarissa käsiteltäviä teemoja ovat mm.: puheoikeus, editiokysymykset, vanheneminen, välityslausekkeen merkitys, vastuuperuste sekä vahingon arviointia koskevat kysymykset.

ASUNTOKAUPAN ONGELMAKOHTIA, BRUNSSI

Tue, 29 May 2012 03:00:00 +0300

TIETOTURVA, HAKKERIT JA YRITYKSEN RISKIENHALLINTA -BRUNSSI

Wed, 30 May 2012 03:00:00 +0300

Yritykset ja julkiset organisaatiot ovat kohdanneet uuden uhan siirrettyään liikesalaisuuksia ja yrityssalaisuuksia sekä asiakastietoja kiihtyvällä vauhdilla erilaisiin verkkopalveluihin. Viimeisten kuukausien aikana erilaiset hakkeriryhmät ovat aktivoituneet, ja esimerkiksi harrastajista koostuva Anonymous sekä puhtaasti rikollisetkin ryhmät ovat iskeneet yleisesti turvallisina pidettyihin verkkopalveluihin. Seminaari käsittelee tätä teemaa sekä liiketoiminnallisesta ja juridisesta että tietoturvan ja tietosuojan näkökulmasta ja pyrkii vastaamaan mm. kysymyksiin: Miten yritys suojelee itseään tietomurroilta? Millä tavalla ongelmia voidaan ehkäistä liiketoiminnan prosesseja suunniteltaessa? Mitä jokaisen johtajan tulee itse tehdä tietoturvan ja yksityisyyden kunnossa pitämiseksi, ja miksi se on välttämätöntä? Miten 21.000 työntekijää työllistävä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri (HUS) huolehtii tietoturvasta ja tietosuojasta sekä turvaa yksityisyyden potilastietojen käsittelyssä?

SIIRTOHINNOITTELU-BRUNSSI

Tue, 24 Apr 2012 03:00:00 +0300

Siirtohinnoittelun verovalvonta tehostuu - ennakoi ja valmistaudu Siirtohinnoitteluun liittyvän verosuunnittelun lisääntyminen ja siirtohinnoitteludokumentoinnin puutteellisuus ovat luoneet tarpeen tehostetulle valvonnalle. Vuoden 2012 alusta Konserniverokeskukseen sijoitettu siirtohinnoitteluhanke hoitaa keskitetysti siirtohinnoitteluun liittyvät asiat vahvennetulla siirtohinnoittelun asiantuntijajoukolla. Syvennä siirtohinnoittelun osaamistasi ja tule kuulemaan, kun siirtohinnoittelun huippuasiantuntijat avaavat siirtohinnoittelun ongelmakohtia. Brunssiseminaarissa käsitellään kattavasti siirtohinnoittelun ajankohtaisia kysymyksiä Konserniverokeskuksen, korkeimman hallinto-oikeuden, lainsäätäjän, kansainvälisen yrityksen ja neuvonantajien edustamien huippuasiantuntijoiden näkökulmista. Seminaarin puheenjohtajana toimii asianajaja Janne Juusela Asianajotoimisto Borenius Oy. Seminaarin aiheina muun muassa:

Miten valmistautua verotarkastuksiin?
Mitä tiedonantovelvollisuus käytännössä sisältää?
Miten yritys voi hoitaa siirtohinnoittelun hyväksyttävästi säännönmukaisessa verotuksessa?
Miten toteuttaa vastuunjako ja kommunikointi konsernissa?
Millä tavoin yritys on siirtohinnoittelussa onnistunut?
Milloin KHO myöntää valitusluvan?
Mitkä seikat vaikuttavat siirtohinnoitteluasian lopputulokseen KHO:ssa?
Miten käytännössä toteuttaa siirtohinnoittelun suunnittelu ja seuranta?
Siirtohinnoittelu kiinteän toimipaikan tuloksen määrittelyssä

YMPÄRISTÖVASTUUT 2012- BRUNSSI

Wed, 28 Mar 2012 03:00:00 +0300

Ankaroituva ja laajentuva ympäristövastuu - varaudu lainsäädännön ja lupakäytäntöjen muutoksiin Ympäristövastuu on eri muodoissaan ankaroitumassa ja laajentumassa tilanteisiin, joissa aiemmin ei vastuita ilmennyt. Tämä näkyy mm. viimeaikaisissa julkisuudessa esillä olleissa ympäristörikosjutuissa, KKO:n ympäristövahinkojen korvauskäytännön tiukentumisessa ja ympäristölupatulkintojen tiukentumisessa esimerkiksi tehtaiden lopettamisasioissa. Nykykäsitys ympäristövastuusta kattaa maaperän ja pilaantumisvastuiden lisäksi paljon muitakin elementtejä kuten ympäristövahinko- ja ympäristörikosvastuun. Ympäristövahinkojen korvausvastuun viimeaikainen laajentuminen edellyttää ottamaan ne entistä tarkemmin huomioon myös yrityskaupoissa. Viimeaikaiset suuret lakiuudistukset, kuten vesilain ja jätelain kokonaisuudistukset edellyttävät yrityksiä pysymään tietoisina muutoksista vastuut välttääkseen. Ympäristövastuut 2012 -brunssiseminaarissa esitellään modernin ympäristövastuuajattelun juridisia kulmakiviä ja käsitellään viimeaikaisia kehitystrendejä ja lakiuudistuksia.

JOHTAJASOPIMUKSET -BRUNSSI

Thu, 08 Mar 2012 02:00:00 +0200

Johtajasopimus - turvaa sekä yrityksen että toimitusjohtajan edut Johtajien työoikeudellinen asema poikkeaa työsopimuslain piiriin kuuluvista työsuhteista. Toimitusjohtajan palvelussuhde voidaan päättää välittömin vaikutuksin ja hän voi jäädä ilman minkäänlaista turvaa yllättävissäkin palvelussuhteen päättymistilanteissa. Toimitusjohtajan palvelussuhteen ehdot määrätään erikseen johtajasopimuksella. Hyvä johtajasopimus on erityisen tärkeä; se estää riitatilanteet, määrittää muuten puuttuvat pelisäännöt ja turvaa sekä yrityksen että toimitusjohtajan edut. Brunssilla saat ajankohtaista tietoa toimitusjohtajien ja muun ylimmän johdon johtajasopimuksista. Päivän aikana opit mm. mistä johtajasopimuksessa tulee säätää, mitkä ovat sen kriittiset kohdat ja kuinka sopimus päätetään. Johtajasopimusten ehtoja havainnollistetaan mallisopimuksin ja käytännöin esimerkein työelämästä.

TEKIJÄNOIKEUSPÄIVÄ 2012

Wed, 14 Mar 2012 02:00:00 +0200

Mitkä ovat tekijänoikeuden uusimmat trendit ja mihin suuntaan tekijänoikeus tulevaisuudessa kulkee? Talentum Lakikoulutuksen perinteisessä Tekijänoikeuspäivässä saat katsauksen alan lakihankkeisiin sekä kuulet uusimpien tekijänoikeusratkaisujen vaikutuksesta tekijänoikeuskäytäntöön Suomessa ja maailmalla. Mihin nettipalvelut ovat muovautumassa ja miten tekijänoikeusjärjestelmä vastaa haasteisiin? Millaiset ovat käyttäjien ja kuluttajien oikeudet ja intressit tässä muutoksessa? Mikä on nettioperaattorien rooli oikeudenloukkaustilanteissa? Mitä tapahtuu lisenssijärjestelmälle, hyvitysmaksuille ja yksityiselle kopioinnille? Miten linkitys arvioidaan tekijänoikeudellisesti? Uudet palvelut tuovat siis haasteita tekijänoikeuksille. Oman näkökantansa tuovat eri toimijat eli käyttäjät, operaattorit, palvelun tarjoajat ja oikeudenomistajat. Tule mukaan keskustelemaan!

KAUPAN KAAVOITUKSEN AJANKOHTAISBRUNSSI

Wed, 23 May 2012 03:00:00 +0300

TYÖOIKEUDEN ASIANTUNTIJAOHJELMA 2011-12

Tue, 29 Nov 2011 02:00:00 +0200

Kouluttaudu työoikeuden asiantuntijaksi! Koulutusohjelma toteutetaan parhaiden asiantuntijoiden voimin. Koko koulutusohjelman suunnittelusta vastaavat hallitusneuvos Tarja Kröger, työ- ja elinkeinoministeriö professori emeritus, dosentti Kari-Pekka Tiitinen, Helsingin yliopisto asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius varatuomari Markus Äimälä, Elinkeinoelämän Keskusliitto EK Talentum Lakikoulutus järjestää yhdessä Helsingin yliopiston kanssa suositun Työoikeuden asiantuntijaohjelman kuudetta kertaa. Koulutusohjelma antaa syvällisen kokonaiskuvan työsuhteen osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista työsopimuksen tekemisestä aina työsuhteen päättymiseen saakka. Koulutusohjelmassa käsitellään myös erityistilanteita, kuten yrityskauppoja ja työturvallisuutta. Ohjelma on suunniteltu erityisesti asianajo- ja lakiasiaintoimistojen juristeille, työmarkkinajärjestöjen asiamiehille ja lakimiehille, yritysjuristeille, kokeneille henkilöstöalan asiantuntijoille sekä jatko-opiskelijoille. Koulutusohjelman kokonaisuudessaan hyväksyttävästi suorittaneella on oikeus liittää se osaksi ammatillista lisensiaatintutkintoa. Kuusi osiota - läpileikkaus työoikeudesta Jaksokohtaiset tarkemmat ohjelmat vahvistetaan noin kahdeksan viikkoa ennen seminaaria. 1. Työsopimus ja siitä johtuvat velvollisuudet ja oikeudet 29.11.2011 2. Työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu, henkilötiedot, työturvallisuus ja vahingonkorvaus työsuhteessa, 15.2.2012 3. Työaika, vuosiloma ja muut "työsuhdevapaat", 13.-14.3.2012 4. Yrityskaupat ja työoikeus, 24.-25.4.2012 5. Immateriaalioikeudet, salassapito ja kilpailukiellot työsuhteissa, 4.9.2012 6. Työsuhteen päättäminen ja lomauttaminen, 3.-4.10.2012 Suorita ohjelma työn ohella Koulutusohjelma on suunniteltu syventämään osaamista. Lähiopetusseminaareihin osallistuvien tietojen lähtötaso varmistetaan ennakkolukemistojen avulla. Tiedon omaksumista edistävät seminaarien välissä suoritettavat välitehtävät, joista osallistuja saa palautteen. Tiedon syventävä käsittely jatkuu osallistujan valmistautuessa koulutusohjelman kirjalliseen lopputenttiin. Koulutusohjelmaan liittyvien ennakkolukemistojen valinnasta, välitehtävien laadinnasta ja tarkastamisesta sekä loppukuulustelun vastaanottamisesta huolehtii Helsingin yliopiston oikeustieteellisen tiedekunta, joka myös vahvistaa suorituksen koko koulutusohjelmasta. Koulutusohjelman suorittaminen edellyttää läsnäoloa kaikissa seminaarijaksoissa, kaikkien välitehtävien hyväksyttyä palauttamista sekä hyväksyttyä suoritusta asiantuntijaohjelman loppukuulustelussa. Ennakkokysymykset Osanottajat voivat lähettää luennoitsijoille kysymyksiä etukäteen Talentum Lakikoulutuksen osoitteeseen. Todistukset Koulutusohjelman suorittaneet saavat erillisen tutkintotodistuksen, josta käy ilmi koulutuksen laajuus. Yksittäisiin seminaareihin osallistuvat saavat halutessaan seminaarista todistuksen. Asiantuntijaohjelmaan sisältyy kolme kirjaa: Työoikeuden perusteet Sopimukset työsuhteen päättyessä Lomauttaminen -perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset

TYÖAIKA, VUOSILOMA JA MUUT TYÖSUHDEVAPAAT:TYÖOIKEUSSARJA, OSA 3

Tue, 13 Mar 2012 02:00:00 +0200

Miten työaikalain säännöksiä käytännössä tänä päivänä sovelletaan? Työ- ja vapaa-aikojen sääntely perustuu pääosin pakottavaan lainsäädäntöön, josta kuitenkin voidaan varsin laajalti poiketa työ- ja virkaehtosopimuksin. Näillä taas voidaan "siirtää" sopimisoikeutta työpaikoille. Työaikalain säännökset oikeuskäytännössä täsmentyvine tulkintoineen haastavat jokaisen työsuhdejuristin ja henkilöstöasioiden ammattilaisen. Työaika, vuosiloma ja muut työsuhdevapaat -seminaarissa 13.3-14.3.2012 käsitellään ensimmäisenä päivänä työaikalain soveltamisalaa näkökulmana käytännössä tulkintavaikeuksia aiheuttaneet työaikalain 2 §:n säännökset soveltamisalarajoituksista. Säännöksiä säännöllisestä työajasta tarkastellaan niin ikään tulkintavaikeuksia aiheuttaneista säännöksistä (esim. TAL 5 §) ja tulkintaperiaatteista käsin. Säännöksiä lakisääteisen säännöllisen työajan ylittämisestä sekä lepoajoista tarkastellaan painottaen viimeaikaista oikeuskäytäntöä. Seminaarin toisena päivänä käsitellään vuosilomalain olennaisia kysymyksiä sekä vuorottelu-, opinto ja perhevapaiden saamisen edellytyksiä ja vaikutuksia työsuhde-etuuksiin. Seminaarin keskeisinä aiheina ovat myös verrattain mutkikkaat säännökset työaikalain pakottavuudesta, semidispositiivisuudesta ja dispositiivisuudesta sekä näihin olennaisesti liittyvästä työpaikkakohtaisesta sopimisesta sekä "järjestäytyneessä" että "järjestäytymättömässä kentässä". Seminaari on Työoikeuden asiantuntijaohjelman 3. jakso, johon voi osallistua myös itsenäisenä jaksona. Tervetuloa hyödyntämään asiantuntijoiden kokemus!

TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN JA LOMAUTTAMINEN: TYÖOIKEUSSARJA, OSA 6

Wed, 03 Oct 2012 03:00:00 +0300

Hallitsetko työvoiman vähentämistilanteiden juridiikan ja käytännön? Työsuhteen päättäminen ja lomauttaminen -seminaarissa 3. - 4.10.2012 käsitellään perusteellisesti normit, jotka koskevat henkilöstön vähentämistä sekä kollektiivi- että yksilöperusteilla, ja niiden soveltamistavat eri käytännön tapauksissa. Lisäksi käsitellään mainittujen normien rikkomisen seuraamukset ja niiden määräytyminen. Luennoitsijoina on joukko Suomen kokeneimpia oikeudellisia ja käytännön asiantuntijoita. Seminaari on Työoikeuden asiantuntijaohjelman 6.jakso, johon voi osallistua myös itsenäisenä jaksona. Tervetuloa hyödyntämään asiantuntijoiden kokemus!

YLEISHYÖDYLLISTEN YHDISTYSTEN JA TOIMINNALLISTEN SÄÄTIÖIDEN VEROTUSPÄIVÄ

Wed, 28 Mar 2012 03:00:00 +0300

Tässä seminaarissa ainutlaatuinen ja laaja katsaus viimeaikaisten oikeuskäytäntöön: oikaisulautakuntien, hallinto-oikeuksien ja kho:n ratkaisulinjat Valtiontalouden tarkastusvirasto ehdotti raportissaan koko säätiölain uudistusta ja merkittäviä muutoksia säätiöiden verotukseen. Suomen viranomaiset ovat antaneet myös vastauksen Euroopan komissiolle tehtyyn kanteluun koskien säätiöiden ja yhdistysten statusta ja verovapauden suhdetta valtiontukisääntelyyn. Komissio on haastanut Suomen yleishyödyllisten yhteisöjen arvonlisäverotuksen oikeellisuudesta. Tästä voi seurata merkittäviä muutoksia lainsäädäntöömme. Nousevat arvonlisäverokannat aiheuttavat myös lisää kuluja yhdistyksille ja säätiöille, jotka eivät ole arvonlisäverovelvollisia. Verotus on yksi keskeinen seikka yleishyödyllisissä yhdistyksissä ja toiminnallisissa säätiöissä. Tule kuulemaan, miten vältät verotuksen ongelmakohdat ja miten arvioit verovaikutuksia eri vaihtoehdoissa. Seminaari sisältää erittäin laajan katsauksen viime vuosien ajankohtaiseen oikeuskäytäntöön; miten oikaisulautakunnat, hallinto-oikeudet ja KHO ovat linjanneet verovapautta. Erityiskysymyksenä käsitellään liiketoiminnan uudelleenjärjestelyn verokohtelua. Päivän aiheina ovat:

yleiset lähtökohdat yleishyödyllisen yhdistyksen ja toiminnallisen säätiön verotuksessa
yhdistyksen rekisteröitymisen merkitys verotuksessa
yleishyödyllisyys
tulojen veronalaisuus tuloverotuksessa
veronhuojennus
toimintojen uudelleen järjestäminen
talkootyö
ennakkoperintä
ilmoitusvelvollisuus
ajankohtaiset kysymykset ja mahdolliset lainsäädäntömuutokset
arvonlisäverotus

VAKUUSOIKEUDEN AJANKOHTAISPÄIVÄ

Tue, 29 May 2012 03:00:00 +0300

Mikä puhututtaa vakuusoikeudessa tänä keväänä? Jarno Teporan johtama perinteinen Vakuusoikeuden ajankohtaispäivä on taas täällä. Seminaarissa on koottuna ajankohtaisimmat aiheet vakuusoikeuden alalta, joita käsitellään monialaisesti eri osaajien näkökulmista. Seminaari soveltuu kaikille vakuusoikeudellisten kysymysten parissa työskenteleville ammattilaisille pankeissa, asianajotoimistoissa sekä yrityksissä. Seminaarissa saat vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:

Mitkä ovat rahoitusleasingin erityiskysymykset?
Miten vakuusvelkojan asema arvostetaan konkurssissa ja yrityssaneerauksessa?
Milloin vakuuden takaisinsaanti konkurssipesään realisoituu?
Mikä on yhteismetsä, ja miten sitä voi pankin näkökulmasta käyttää vakuutena?
Mikä on rahoittajan ja rakennuksen salaisen omistajan asema panttaustilanteessa?
Kuinka vakuudet tulee järjestää sähköisen kiinteistökaupan yhteydessä?

Tule keskustelemaan päivän polttavista aiheista huippuasiantuntijoiden kanssa! Lähes 100 % edelliseen ajankohtaispäivään osallistuneista suosittelisi sitä kollegalleen.

TALOUSTAITOA JURISTEILLE, OSA 1, BRUNSSI

Tue, 27 Mar 2012 03:00:00 +0300

Miten juristilta onnistuu taseen lukeminen? Osaatko vetää lukemastasi johtopäätöksiä? Mitä talouden tunnusluvut kertovat ja mitä ne eivät kerro? Osaatko laatia rahavirtalaskelman ja tulkita sitä? Mitä eroa on myyntikatteella ja käyttökatteella? Mitä kannattavuus tarkoittaa? Juristi joutuu työssään arvioimaan yrityksiä eri näkökulmista, jolloin olisi hallittava tilinpäätösanalyysitaidot ainakin perustasolla. Kirjanpitovientejä ei välttämättä tarvitse osata, mutta taloudellisen informaation lukeminen ja tulkinta ovat lähes välttämättömyyksiä. Taloustaitoa juristeille -seminaareissa käsitellään yritystaloutta käytännönläheisesti ja syvennetään taloustaidon osaamista huomioiden juristin työn moninaiset vaatimukset. Taloustaitoa juristeille seminaarin 1. osassa 27.3. osanottajat oppivat lukemaan talouden informaatiosta olennaiset asiat ja tulkitsemaan niitä. Ennen seminaaria osanottajat saavat tutustuttavakseen lyhyen ennakkolukumateriaalin, joka johdattelee seminaarin aihepiiriin. Lisäksi he saavat ennakkotehtävän, jossa voi ruksaamalla arvioida esimerkkiyrityksen taloudellista tilaa. Seminaarin ensimmäisessä osassa tehtävä puretaan ja jokainen voi todeta tietonsa tai arvauksensa oikeellisuuden. Voit syventää osaamistasi Taloustaitoa juristeille 2. osassa 3.4. , jossa syvennytään tilinpäätösanalyysiin ja saat työkalut tilinpäätöksen lukemiseen eri tilanteissa:

johtopäätösten teko yrityksen taloudellisista toimintaedellytyksistä
asiakasyrityksen maksukyvyn arviointi
yritysjärjestelyn kohdeyrityksen kannattavuus ja rahoitusasema
rahavirtalaskelman antama informaatio
kannattavuuden, rahoitusaseman ja kasvun mittarit ja niiden tulkinta
tärkeimpien tunnuslukujen laskeminen ja analysointi: - ovatko kohdeyrityksen asiat sillä tavalla kuin niiden tulisi olla?
rahavirtalaskelman, tuloslaskelman ja taseen avainkohdat yrityksen taloudellista tilaa parannettaessa - mitä kehitettävää on ja mikä on keinovalikoima?

Tule syventämään tietojasi asiantuntevan ja innostavan kouluttajan Ilari Salmen johdolla. Ilarilla on pitkä kokemus itsenäisenä kouluttajana, kirjoittajana ja konsulttina. Osanottajat ovat kiittäneet Ilarin innostavaa, elävää ja selkeää otetta yrityksen talouteen ja koulutuksen käytännönläheisyyttä. Myös juristit ovat kuuluneet Ilarin asiakaskuntaan, mm. oikeusministeriön omassa johtamiskoulutusohjelmassa. Huippupalautetta saaneen seminaarin uusinta! Kehitimme seminaarisisältöä osallistujilta saatujen toivomusten mukaan: "Erinomainen luennoitsija ja pystyi käytännön tasolla tuomaan hyvin juristille auki tilinpäätöksen tulkintoja." "Sain seminaarilta juuri sitä mitä olin hakemassakin eli tietoa siitä, mitä tuloslaskelmien ja taseiden ilmaisemien numeroiden taakse kätkeytyy ja mitä ne tarkoittavat ja mitä niistä voidaan päätellä/tulkita." "Erityisen hyvää oli, että ensin käytiin 'teoria'puolta ja välissä toistuvasti palattiin tarkastelemaan esimerkkiyrityksen tilinpäätöstä. Tärkeää oli myös, että ei vain laskettu eri tunnuslukuja vaan pyrittiin näkemään lukujen taakse."

TALOUSTAITOA JURISTEILLE, OSA 3, BRUNSSI

Thu, 10 May 2012 03:00:00 +0300
Yrityksen arvo ja arvonmääritysmenetelmät Juristi joutuu työssään määrittämään yrityksen arvoa useissa eri tilanteissa. Yrityksen arvon määrittämistä tarvitaan esimerkiksi silloin kun yritys ostetaan tai myydään, tehtäessä sijoituksia yritykseen, osakkeiden lunastustapauksissa tai lahjan, perinnön tai sukupolvenvaihdoksessa siirtyvän omaisuuden arvoa määritettäessä. Taloustaitoa juristeille osa 3 seminaarissa 10.5.2011 käsitellään yrityksen arvon komponentteja: substanssiarvoa ja liikearvoa. Substanssiarvo perustuu yrityksen omaisuuden ja velkojen käyvän arvon määrittämiseen ja näiden väliseen nettoarvoon. Liikearvo määritetään tulevaisuuden kassavirtaodotuksista ja niiden tämän päivän arvosta. Seminaarissa lähestytään tavallisimpia arvonmäärityksen menetelmiä esimerkkiyrityksen toteutumien ja ennusteiden avulla. Samalla etsitään yrityksen arvon rajoja: miten voidaan perustella yrityksen arvon alaraja ja toisaalta mitä yrityksen arvo voisi parhaimmillaan olla? Ennen seminaaria osanottajat saavat tutustuttavakseen lyhyen ennakkolukumateriaalin, joka johdattelee seminaarin aihepiiriin. Tule syventämään tietojasi asiantuntevan ja innostavan kouluttajan Ilari Salmen johdolla. Ilarilla on pitkä kokemus itsenäisenä kouluttajana, kirjoittajana ja konsulttina. Osanottajat ovat kiittäneet Ilarin innostavaa, elävää ja selkeää otetta yrityksen talouteen ja koulutuksen käytännönläheisyyttä. Myös juristit ovat kuuluneet Ilarin asiakaskuntaan, mm. oikeusministeriön omassa johtamiskoulutusohjelmassa. Tutustu myös Taloustaitoa juristeille seminaarin 1. osaan 27.3., jossa osanottajat oppivat lukemaan talouden informaatiosta olennaiset asiat ja tulkitsemaan niitä. Voit syventää osaamistasi myös Taloustaitoa juristeille 2. osassa 3.4., jossa syvennytään tilinpäätösanalyysiin ja saat työkalut tilinpäätöksen lukemiseen eri tilanteissa.

IMMATERIAALIOIKEUDET, SALASSAPITO JA KILPAILUKIELLOT TYÖSUHTEISSA: TYÖOIKEUSSARJA, OSA 5

Tue, 04 Sep 2012 03:00:00 +0300
Kenelle kuuluvat oikeudet työn tulokseen? Työnantajalla on intressi varmistaa, että oikeudet työn tuloksiin siirtyvät riittävässä laajuudessa työnantajalle myös immateriaalioikeuksien osalta. Työsuhteisiin liittyy myös muita erityiskysymyksiä, joista työnantaja pyrkii sopimaan jo työsopimuksen tekovaiheessa tai työsuhteen aikana. Mistä voidaan sopia, kenen kanssa ja mitä voidaan kieltää? Mitkä ovat seuraamukset kiellon rikkomisesta? Kokeneet asiantuntijat käsittelevät mm seuraavia kysymyksiä.:
immateriaalioikeuksia työsuhteissa
työsuhdekeksintöjä ja tekijänoikeutta
liikesalaisuuksia ja salassapitoa työsuhteissa
käyttö- ja paljastamissopimuksia ja -kieltoja
kilpailukieltoja työsuhteessa
erilaisia muita työsuhteisiin liittyviä kieltoja ja niiden seuraamuksia.
Seminaari on Työoikeuden asiantuntijaohjelman 5. jakso, johon voi osallistua myös itsenäisenä jaksona. Tervetuloa hyödyntämään asiantuntijoiden kokemus!

VAHINGONKORVAUS SOPIMUSSUHTEISSA

Wed, 21 Mar 2012 02:00:00 +0200
Mitkä ovat sopimusrikkomusvaateiden perusteet, mikä on vahinko? Löytyykö syy-yhteys ja pystytäänkö se näyttämään toteen? Mikä on vakuutuksen merkitys sopimukseen perustuvien vahingonkorvausvastuiden rahoittajana? Talentum Lakikoulutuksen seminaarissa perehdytään vahingonkorvausoikeuden haastaviin kysymyksiin kokeneiden kouluttajien avulla ja saat vastauksen mieltäsi askarruttaviin kysymyksiin. Osallistujien palautetta aikaisemmasta toteutuksesta: Mielestäni kaikki esitykset olivat erinomaisia. Käytännön näkökulmia oli useita erilaisia ja on hyvä ajatus täydentää pakettia myös oikeustieteelliselläkin kannanotolla. Loistava kokonaisuus! Kurssi antoi paljon ja oli mielestäni parhaita kursseja, joilla olen käynyt. Aika käytettiin tiiviisti, aiheet oli hyvin valittuja ja muodostivat yhdessä selkeän kokonaisuuden. Vastasi juuri niihin kysymyksiin kuin pitikin.

ELÄKKEET HENKIKÖSTÖSUUNNITTELUSSA

Wed, 06 Jun 2012 03:00:00 +0300
Eläkkeisiin liittyvät riskit ja työnantajavelvoitteet Eläke- ja sosiaaliturvaan liittyvät velvoitteet muodostavat merkittävän kustannuserän työnantajalle. Erityisesti yritysjärjestelyissä ja työsuhteen päättyessä työkyvyttömyyteen tai pitkittyneeseen työttömyyteen eläkkeisiin liittyvän kokonaisuuden hallinnointi on vaativaa. Työnantajavelvoitteisiin liittyy kiinteästi kysymys siitä, onko työntekijöille annettu etuus palkkaa vai onko kysymys verovapaasta edusta tai kustannusten korvauksesta. Lisävaikeutta kokonaisuuden hallintaan tuo muun muassa se, että kaikki verotuksessa veronalaiset suoritukset eivät välttämättä ole eläkkeen perusteena olevaa työansiota. Riskien tunnistamisella ja huolellisella henkilöstösuunnittelulla työnantaja voi vaikuttaa paljonkin maksuluokkiin ja muihin työnantajakustannuksiin. Toimimalla aktiivisesti työnantaja voi myös vaikuttaa siihen kuinka ja koska organisaation työntekijät lähtevät eläkkeelle.

IT-SOPIMUKSET

Wed, 23 May 2012 03:00:00 +0300
Tuntuuko sinusta, että uudet IT- sopimukset ovat hankalia ja monimutkaisia? Seminaari on must know niille IT- juristeille ja muille asiantuntijoille, jotka tekevät yrityksen IT- sopimuksia tai joiden täytyy ymmärtää niiden sisältöä. Päivän aikana käydään läpi yleiset periaatteet IT-sopimuksissa ja pureudutaan sen jälkeen mm. projekti-, lisenssi- ja käyttöpalvelusopimuksiin.

LAPSI HUOLTORIITA- JA RIKOSPROSESSISSA - LAPSEN ASEMA, KUULEMISEN HAASTEET JA TODISTELUN ARVIOINTI

Wed, 18 Apr 2012 03:00:00 +0300
Kun lapsi on asianomaisena tai muuten osallisena oikeusprosessissa, lisää se prosessin monimutkaisuutta ja esimerkiksi laissa asetettuja vaatimuksia prosessin kululle. Lapsen asema on aina erityinen ja lapsen etu prosessissa ja sen lopputuloksessa tulee varmistaa. Lapsen asianosaisasema rikosprosessissa ja lapsen todistelun arviointi ovat saaneet viimeaikoina myös paljon näkyvyyttä, kun oikeudenkäyntejä on käsitelty laajalti julkisuudessa. Seminaarissa perehdytään lapsen asemaan, lapsen kuulemiseen ja todistelun arviointiin huolto-oikeudenkäynneissä, täytäntöönpanoriidoissa, asiantuntija-avusteisessa sovittelussa sekä rikosprosessissa. Lapsen asema ja kuulemisen käytäntö poikkeavat olennaisesti toisistaan riippuen siitä, onko lapsi asianosaisena rikosprosessissa vai onko hänen huollostaan riitaa, jolloin lapsella ei ole prosessissa asianosaisasemaa. Päivän aikana selvitetään kuinka lapsen mielipidettä tulee arvioida ja mikä sen merkitys on mm. huoltoriitaprosessissa. Kuulemisen ja keskustelun käytäntöä selvitetään sekä lastenvalvojan, tuomarin että asianajajan näkökulmasta. Seminaarissa pureudutaan myös lapsen asemaan ja todistelun säännöksiin, kun lapsi on rikoksentekijänä tai asianomistajana rikosprosessissa. Lapsen todistelua arvioi erikseen lasten haastatteluun perehtynyt psykologi. Eroaako lapsen todistelun arvo täysi-ikäisen todistelusta ja miten sen luotettavuus varmistetaan? Kuinka arvioida lasten kertomusten luotettavuutta ja rikosepäilyjen yhteydessä laadittuja asiantuntijalausuntoja? Päivän aikana annetaan myös käytännön opastusta lapsen kohtaamiseen prosesseissa, joissa asianajaja toimii lapsen edunvalvojan sijaisena hänen vanhempiensa ollessa esim. rikoksesta syytettyinä. Päivän teemoja käsitellään kattavasti ja monipuolisesti sekä huoltoriitoja ratkaisevan että rikosprosesseja käsittelevän tuomarin, asianajajan, psykologin ja lastenvalvojan näkökulmasta. Tule mukaan keskustelemaan lapsen haasteellisesta asemasta oikeusprosessissa ja kuulemaan, mitä kaikkea näissä prosesseissa tulee ottaa huomioon.

TYÖOIKEUDEN OIKEUSTAPAUSBRUNSSI

Thu, 19 Apr 2012 03:00:00 +0300
Työoikeuden tuorein ja merkittävin oikeuskäytäntö Tällä brunssilla työoikeuden asiantuntijat asianajotoimistoista sekä Elinkeinoelämän keskusliitosta tarkastelevat työoikeuden tämän hetken ajankohtaisinta oikeuskäytäntöä. Esiin nousevia teemoja ovat mm. yhdenvertaisuutta ja syrjintää koskevat oikeustapaukset, työsuhteen päättämissopimuksiin liittyen nostetut kanteet sekä viimeaikaiset tärkeät ratkaisut yhteistoimintalain rikkomisesta. Asiantuntijat käsittelevät tapauksia yksityiskohtaisesti ja käytännönläheisesti sekä arvioivat syntyneen oikeuskäytännön vaikutusta laintulkintaan. Brunssilla käsiteltäviä oikeustapauksia päivitetään brunssiin asti, että mukaan saadaan viimeaikaisin oikeuskäytäntö myös keväältä. Tule kuulemaan ja keskustelemaan uusimmasta oikeuskäytännöstä ja sen merkityksestä laintulkinnalle!

JÄÄMISTÖOIKEUTTA, LEGAL ASSISTANT -SARJA

Thu, 20 Sep 2012 03:00:00 +0300
Perunkirjoitus, pesänselvitys ja perinnönjako käytännössä Osaava sihteeri tai assistentti voi hoitaa monia erilaisia jäämistöön liittyviä asioita esimiehensä työparina, kun hän käytännön lisäksi hallitsee lainsäädäntöpohjaa ja terminologiaa. Tässä seminaarissa tutustutaan jäämistöoikeuden keskeisiin asioihin. Aihepiiriä käsitellään sekä juridisesti että käytännönläheisesti. Aluksi perehdytään siihen, kuinka laki sääntelee perimysjärjestystä, testamenttien vaikutuksia, kuolinpesän toimintaa sekä perunkirjoituksen, pesänselvityksen ja perinnönjaon toimitusta. Lesken asemaa käsitellään perusteellisemmin. Puolison asemaa käsitellään avio-oikeuden kannalta sekä kuolinpesän osakkaana ja testamentinsaajana. Lisäksi käsitellään lesken suojajärjestelmät sekä lesken suhdetta muihin kuolinpesän intressitahoihin. Uusi avoliittolaki saa myös oman puheenvuoronsa. Iltapäivällä pureudutaan perunkirjoituksen hankaliin käytännön kysymyksiin. Käsiteltäviä aiheita ovat mm. pesänosakkaiden piiri ja sen selvittäminen, kutsun toimittaminen, osakasluettelon vahvistaminen, omaisuuden selvittämiseen liittyvät tiedonsaantioikeudet, ennakkoperinnöt ja lahjoitukset. Verotuspuheenvuorossa käydään läpi perintöverotuksen perusasiat, testamentti, tuloveroilmoitukset ja perukirjan sisältö verotuksen näkökulmasta. Käsittelyyn pääsee myös omaisuuden arvostaminen perintöverotuksessa ja perintönä saadun omaisuuden luovutusvoiton verotus.

SOPIMUKSEN LAATIMINEN JA SOPIMUSTEKNIIKKA II

Wed, 29 Aug 2012 03:00:00 +0300
Kuinka laadit toimivan sopimuksen? Talentum Lakikoulutus järjestää suositun kaksiosaisen kokonaisuuden sopimuksen laatimisesta ja sopimustekniikasta huippuammattilaisten johdolla. Voit ilmoittautua joko kumpaankin seminaariin tai valita vain sen, joka paremmin palvelee sinua. Sopimuksen laatiminen ja sopimustekniikka II -seminaari keskittyy suorituksen sisältöön ja vastuukysymyksiin. Päivän aikana käsitellään representations ja warranties -lausekkeet, häiriöihin ja virheisiin varautuminen, vastuunrajoitukset ja sopimussakko, kolmikantatilanteet, sopimusketjut sekä vastuuvakuutusten vaikutukset sopimusvastuuseen. Sopimuksen laatiminen ja sopimustekniikka I -seminaarissa käsitellään kattavasti sopimusprosessin prekontraktuaalinen vaihe, sitovuutta heikentävät/vahventavat elementit asiakirjoissa, vakioehtojen käyttö ja tilausvahvistusmenettely, tulkintaongelmiin varautuminen sekä riidanratkaisu. Ilmoittaudu Sopimuksen laatiminen ja sopimustekniikka I ja II -seminaareihin, saat ne yhteishintaan 1 100 eur + alv Yhteishinnasta ei myönnetä muita alennuksia.

MÄÄRÄAIKAISET TYÖSUHTEET JA HENKILÖSTÖVUOKRAUS

Tue, 20 Mar 2012 02:00:00 +0200
Määräaikaiset työssuhteet ja henkilöstövuokraus - selvitä pelisäännöt! Millä perusteilla työsopimuksen saa tehdä määräaikaiseksi? Entä jos määräaikainen työsopimus on tehty väärin perustein? Mitä työnantajan tulee tietää käyttäessään vuokratyövoimaa? Mistä asioista käyttäjäyrityksen ja työvoiman vuokrausyrityksen pitäisi sopia keskenään? Mitä velvollisuuksia käyttäjäyrityksellä on vuokratyöntekijää kohtaan? Mitä tapahtuu määräaikaisille ja vuokratyöntekijöille, kun yhtiö vähentää työvoimaansa? Miten vuokratyöntekijän asema määräytyy? Seminaarissa alan kokeneet asiantuntijat käsittelevät käytännönläheisesti määräaikaisten sopimusten tekemiseen ja lakkaamiseen liittyviä kysymyksiä. Vuokratyötä tarkastellaan vuokratyöntekijän, vuokrausyrityksen, käyttäjäyrityksen ja sen henkilökunnan kannalta. Tervetuloa hyödyntämään asiantuntijoiden kokemus!

APURAHASÄÄTIÖIDEN VEROTUSPÄIVÄ

Thu, 29 Mar 2012 03:00:00 +0300
Valtiontalouden tarkastusvirasto ehdotti raportissaan koko säätiölain uudistusta ja merkittäviä muutoksia säätiöiden verotukseen. Suomen viranomaiset ovat antaneet myös vastauksen Euroopan komissiolle tehtyyn kanteluun koskien säätiöiden ja yhdistysten statusta ja verovapauden suhdetta valtiontukisääntelyyn. Komissio on haastanut Suomen yleishyödyllisten yhteisöjen arvonlisäverotuksen oikeellisuudesta. Tästä voi seurata merkittäviä muutoksia lainsäädäntöömme. Nousevat arvonlisäverokannat aiheuttavat myös lisää kuluja yhdistyksille ja säätiöille, jotka eivät ole arvonlisäverovelvollisia. Tule päivittämään tietosi apurahasäätiöiden verotuksesta ja odotettavissa olevista muutoksista. Päivän aikana käsitellään mm. seuraavia kysymyksiä:
Millaista sijoituspolitiikkaa säätiö voi harjoittaa ilman, että se halvaannuttaa säätiön perustoimintaa ja vaikuttaa verotukseen?
Miten paljon säätiön on jaettava apurahoja, jotta sitä pidetään verovapaana? Miten ja mistä jaettavien apurahojen määrä arvioidaan?
Voiko säätiö "kotiuttaa luovutusvoitot" yhtenä vuonna ilman, että se vaikuttaa verovapauteen?
Miten säätiön sijoitustoiminnan (esim. osakesijoitukset, rahastot, kiinteistösijoitukset) tuloja verotetaan?
Miten säätiön hallintoon kuuluville voidaan maksaa verovapaita kustannusten korvauksia kuten päivärahoja ja kilometrikorvauksia?

YRITYKSEN RAHOITUSSOPIMUKSET BRUNSSI

Thu, 15 Mar 2012 02:00:00 +0200
Niin hyvinä kuin huonoinakin aikoina yrityksen rahoitussopimusten sisältö on sille olennainen menestystekijä. Rahoitusvaikeuksissa sopimukset määrittävät pahimmillaan jopa sen, kuka lopulta saa yrityksen haltuunsa, kuka sen toiminnasta määrää ja miten eri osapuolten neuvotteluasemat määräytyvät kriisissä. Näiden kysymysten hallinta vaatii käytännön näkemystä ja osaamista vaikeista rahoitusoikeudellisista vastakkainasetteluista. Miten sitten pankki reagoi rahoitussopimuksiin - voiko niistä neuvotella ja mikä on neuvotteluvara? Talentum Lakikoulutuksen brunssiseminaarissa käydään käytännönläheisesti lävitse, millaisin sopimusjärjestelyin yrityksen ja pankin ja muiden rahoittajien välinen suhde järjestetään ja miten turvataan osapuolten asemat ongelmatilanteiden varalta. Tilaisuudessa käsitellään vaikeitakin kysymyksiä helposti lähestyttävästi. Seminaarissa käsitellään esimerkein lainasopimusten lisäksi vakuuksien ja takuiden käyttöä osana järjestelyä ja erityiskysymyksiä kuten kuittausta. Seminaarin käytännön läheisyyttä lisätään jokaisen luennon päätteeksi osuudella, jossa käsitellään, mitä pankki käytännössä edellyttää järjestelyltä. Seminaarissa esiintyvät kokeneet rahoitusjuristit asianajaja Mika Lehtimäki sekä päälakimies Sakari Wuolijoki. Seminaarin teemoina ovat mm.:
Lainasopimukset ja muut rahoitussopimukset
Pääomalaina, vaihtovelkakirjalaina ja miten ne toimivat
Lainasopimusten uudelleenneuvotteleminen: palkkiot, marginaalit ja muutokset
Kovenantit ja ongelmatilanteet
Miten eri vakuudet toimivat?
Lisävakuudet, muutokset järjestelyihin ja ongelmatilanteet
Mikä on tärkeää luotonantajien välisissä sopimuksissa?
Mitä pankki edellyttää käytännössä?

TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN INDIVIDUAALIPERUSTEILLA

Thu, 03 May 2012 03:00:00 +0300
Työntekijästä johtuvat päättämistilanteet: oikeat menettelyt konkreettisesti ja syvällisesti! Työtehtävien laiminlyönti, poissaolot, huono työsuoritus tai epäasiallinen käytös voivat johtaa siihen, että työnantaja haluaa irtisanoa työntekijän. Lain mukaan työntekijä voidaan irtisanoa hänestä itsestään tai hänen henkilöönsä liittyvästä asiallisesta ja painavasta syystä, mutta lain tulkinta ja kokonaistilanteen arviointi on usein hankalaa. Milloin ja miten työnantaja voi menetellä? Mitkä ovat lainmukaisia irtisanomisperusteita? Voiko sairaus olla päättämisperuste? Kuinka perhevapaat ja raskaus vaikuttavat työsuhteen päättämiseen? Miten irtisanomisperusteita arvioidaan työntekijän näkökulmasta? Mitä työsopimuksen laiton päättäminen maksaa työnantajalle? Seminaarissa asianajaja Anu Kaisko ja lakimies Anna Lavikkala käsittelevät sekä työnantajan että työntekijän näkökulmista miten lain säännöksiä ja työehtosopimusten määräyksiä sovelletaan käytännössä silloin kun työsopimus päättyy työtekijän henkilöstä tai hänen käyttäytymisestään aiheutunein perustein. Puheenvuoroissa kiinnitetään erityisesti huomiota tuomioistuinten ratkaisukäytäntöön.

HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELY JULKISELLA SEKTORILLA JA YKSITYISYYDEN SUOJA PALVELUSSUHTEESSA

Tue, 17 Apr 2012 03:00:00 +0300
Kuinka henkilötietoja tulee käsitellä julkisella sektorilla, ja millä perusteilla niitä voi kerätä ja luovuttaa eteenpäin? Miten julkisella sektorilla palvelussuhteessa olevien yksityisyyden suoja tulee turvata palvelussuhteen eri vaiheissa? Asiantuntijat asianajotoimistoista ja IT-alan huipulta käsittelevät julkisen sektorin henkilötietojen käsittelyä ja tietosuojaa yksityiskohtaisesti. Seminaarissa perehdytään henkilötietojen käsittelyä julkisella sektorilla säänteleviin lakeihin, mm. henkilötietolakiin ja lakiin viranomaisen toiminnan julkisuudesta. Päivän aikana tarkastellaan käytännössä, miten tietojen kerääminen tapahtuu, miten tietoja käytetään, kenelle niitä saa luovuttaa ja miten. Entä mikä on rekisterinpitäjän vastuu tiedoista, ja miten tämä vastuu tulee tulevaisuudessa ankaroitumaan? Seminaarissa pureudutaan henkilötietojen käsittelyyn ja yksityisyyden suojaan erityisesti palvelussuhteen erilaisissa tilanteissa. Mitä tietoja esimerkiksi viranhakijasta saa kerätä virkaa täytettäessä? Mitkä näistä tiedoista ovat julkisia? Kuinka viranomainen voi valvoa henkilöstön sähköpostin ja Internetin käyttöä palvelussuhteen aikana, ja milloin viranomaisella on oikeus käsitellä viestintää koskevia tunnistamistietoja? Miten määritellään julkisen sektorin henkilöstön yksityisyys netissä, sosiaalisessa mediassa ja sähköpostissa, ja kuinka se käytännössä toteutuu? Miten yhteisistä pelisäännöistä voi sopia viranomaisen ja henkilöstön kesken onnistuneesti etukäteen? Seminaari on räätälöity julkisen sektorin toimijoille, ja tarjoaa vastaukset sekä lainsäädännön että käytännön näkökulmasta henkilötietojen käsittelyn perusteisiin ja yksityisyyden suojan toteutumiseen palvelussuhteessa.

PESÄNSELVITYS, PERINNÖNJAKO JA PERINNÖN VEROSEURAAMUKSET

Tue, 22 May 2012 03:00:00 +0300
Tässä seminaarissa perehdytään pesänselvityksen ja perinnönjaon eri vaiheisiin ja perinnön veroseuraamuksiin niin kotimaisessa kuin kansainvälisessäkin perintö- ja lahjaverotuksessa. Pesänselvityksessä keskitytään mm. siihen, kuinka pesän omaisuus otetaan haltuun ja kuinka hallinnasta sovitaan, mitä tehdään omaisuudesta kertyvälle tuotolle ja perillisen saamalle käyttöedulle, ja miten toimitaan mm. pesää koskevien velkojen ja etuoikeuksien kanssa. Pesänjakajan tulee puolestaan ottaa huomioon perinnönjaossa mm. ositusten suorittaminen ennen jakoa, perintökaaren sallimat jakovaihtoehdot, pesänjakajan myyntilupa ja mahdolliset avoliittolakiin perustuvat vaatimukset jaossa. Seminaarin aamupäivä on omistettu kokonaan näille kysymyksille. Iltapäivällä perehdytään uusimpaan oikeus- ja verotuskäytäntöön Lisäksi tarkastellaan myös Verohallinnon uusinta ohjeistusta. Kotimaisten pesänselvityksen, perinnönjaon ja perintöverotuksen tilanteiden lisäksi päivän aikana otetaan huomioon myös koko ajan yleistyvien kansainvälisten avioliittojen ja ulkomailla sijaitsevan omaisuuden vaikutukset perinnönjakoon ja verotukseen. Näitä erityiskysymyksiä käsitellään sekä kansainvälisen yksityisoikeuden että kansainvälisen perintö- ja lahjaverotuksen johtavien asiantuntijoiden johdolla. Tämä seminaari soveltuu Sinulle, joka tarvitset koulutusta pesänselvityksen ja perinnönjaon toimittamisesta, haluat päivitystä uusimmasta oikeus- ja verotuskäytännöstä tai haluat ajankohtaista tietoa siitä, miten kansainväliset liittymät vaikuttavat perinnönjaon ja perintöverotuksen lopputulokseen. Seminaarin hintaan sisältyy kirja PERUNKIRJOITUS JA PERINNÖN VEROSEURAAMUKSET + CD

PERINTEISEN LIIKETOIMINNAN SÄHKÖISTÄMINEN- MITEN LUON UUTTA LIIKETOIMINTAA JURIDISIA RISKEJÄ VÄLTTÄEN

Tue, 27 Mar 2012 03:00:00 +0300
Verkkopalvelujen lainmukaisuus Yritykset pyrkivät luomaan uutta liiketoimintaa, säästämään kuluista ja saamaan lisää asiakkaita. Miten uusi sähköinen liiketoiminta onnistuu, kun yrityksen liiketoiminnan kehitystä ohjataan nopeasti verkkoon ja lakien sekä sopimusehtojen katsotaan hidastavan kehitystä? Seminaarissa selvitetään perinteisen liiketoiminnan verkkoon siirtämistä ja siihen liittyviä riskejä. Miten liiketoiminta siirretään mobiiliin ja iPadiin, ja miten ennen uuden verkkopalvelun avaamista voidaan arvioida sen lainmukaisuus? Entä miten palvelu rakentuu henkilötietolakia rikkomatta? Mitä haasteita ja riskejä yritys kohtaa rakentaessaan verkkopalvelua globaalisti? Seminaarin hintaan sisältyy kirja TIETOSUOJA SÄHKÖISESSÄ LIIKETOIMINNASSA

SOPIMUKSEN LAATIMINEN JA SOPIMUSTEKNIIKKA I

Thu, 29 Nov 2012 02:00:00 +0200
Kuinka laadit toimivan sopimuksen? Sopimusjuridiikan hallinta kuuluu jokaisen juristin taitoihin, sillä hyvä ja oikein laadittu sopimus ehkäisee riitoja ja toimii apuvälineenä riitatilanteissa. Sopimusprosessin hallinta, sopimuksen laatiminen ja sopimuslausekkeiden ymmärtäminen ovat haastavia tehtäviä kokeneellekin juristille. Talentum Lakikoulutus järjestää suositun kaksiosaisen kokonaisuuden sopimuksen laatimisesta ja sopimustekniikasta huippuammattilaisten johdolla. Voit ilmoittautua joko kumpaankin seminaariin tai valita vain sen, joka paremmin palvelee sinua. Sopimuksen laatiminen ja sopimustekniikka I -seminaarissa käsitellään kattavasti sopimusprosessin prekontraktuaalinen vaihe, sitovuutta heikentävät/vahventavat elementit asiakirjoissa, vakioehtojen käyttö ja tilausvahvistusmenettely, tulkintaongelmiin varautuminen sekä riidanratkaisu. Seminaarin aiheina:
sopimuksen neuvotteluvaiheen eri häiriötilanteista ja niihin varautumisesta
Letter of Intent/Memorandum of Understanding/Heads of Terms/ Aiesopimus
vakioehtojen ja tilausvahvistusten käyttö
tulkintaongelmiin varautuminen
tehokas riidanratkaisu
Sopimuksen laatiminen ja sopimustekniikka II -seminaari keskittyy suorituksen sisältöön ja vastuukysymyksiin. Päivän aikana käsitellään representations ja warranties -lausekkeet, häiriöihin ja virheisiin varautuminen, vastuunrajoitukset ja sopimussakko, kolmikantatilanteet, sopimusketjut sekä vastuuvakuutusten vaikutukset sopimusvastuuseen. Ilmoittaudu Sopimuksen laatiminen ja sopimustekniikka I ja II -seminaareihin, saat ne yhteishintaan 1 100 eur + alv Seminaareihin tulee ilmoittautua samanaikaisesti. Yhteishinnasta ei myönnetä muita alennuksia.

KÄYTÄNNÖN TYÖOIKEUTTA

Wed, 28 Mar 2012 03:00:00 +0300
Tunnetko lainsäädännön työnantajalle tuomat vastuut ja velvoitteet? Käytännön työoikeutta -koulutus antaa kokonaiskuvan työsuhteisiin liittyvästä lainsäädännöstä ja lakien soveltamisesta käytäntöön. Kokeneet asiantuntijamme käsittelevät työsuhteen eri vaiheisiin liittyviä oikeudellisia kysymyksiä käytännönläheisesti niin, että osallistuja saa hyvän käsityksen työnantajan oikeuksista ja vastuista työelämän eri tilanteissa. Seminaarin ensimmäinen päivä antaa varmuuden kuinka toimia rekrytointivaiheessa ja kuinka työsuhteen keskeiset ehdot vaikuttavat työsuhteeseen. Lisäksi käsitellään sitä missä tilanteissa työsuhteen ehtoja voi muuttaa. Toisena päivänä käsitellään työsuhteen päättämistilanteita ja mitkä ovat työnantajan lakisääteiset velvollisuudet työsuhteen aikana. Puheenvuoroissa käsitellään myös mitä seuraamuksia velvollisuuksien rikkomisesta voi langeta työnantajalle yleisesti ja kuka organisaatiossa joutuu henkilökohtaiseen vastuuseen, jos lakeja rikotaan. Asiantuntijamme vastaavat mm. seuraaviin kysymyksiin:
Mitä pitää huomioida työntekijää palkatessa ja työsuhteen ehdoista sovittaessa?
Mitä työsuhteen ehtoja voi jälkikäteen muuttaa ja kuinka?
Mitä laki säätää työntekijään liittyvien tietojen keräämisestä, säilyttämisestä ja luovuttamisesta?
Mikä on työaikaa? Miten vuosiloma ja muut vapaat määräytyvät?
Mitä laki sanoo sairaus- ja muista poissaoloista?
Kuinka työsuojelu työpaikalla kannattaa järjestää?
Mitä velvoitteita tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki asettavat työnantajalle?
Mitä kysymyksiä työsuhteen päättämiseen liittyy?
Kuinka työsuhde päätetään oikein?
Mitä YT-menettely tarkoittaa käytännössä?
Käytännön työoikeutta on jokaisen työsuhteita hoitava henkilöstöammattilaisen, esimiehen, tiiminvetäjän ja johtajan pakollinen työoikeuden tietopaketti! Seminaarin hintaan sisältyy kirja ONGELMIA RATKAISEVA ESIMIES Halutessasi voit ilmoittautua vain toiseen seminaaripäivään, jolloin seminaaripäivän hinta on 730 eur + alv

OIKEUDENKÄYNNIN JULKISUUS

Tue, 17 Apr 2012 03:00:00 +0300
Kuinka oikeudenkäynnin julkisuus toteutuu? Perustuslaissa taataan jokaisen oikeus oikeusturvaan, johon sisältyy myös laissa tarkemmin säädelty oikeus oikeudenkäynnin julkisuuteen. Oikeus oikeudenkäynnin julkisuuteen on vahvistettu myös kansainvälisellä tasolla Euroopan ihmisoikeussopimuksessa. Oikeudenkäynnin julkisuuden kysymykset ovat jatkuvasti pinnalla esimerkiksi oikeudenkäyntien uutisoinnista päätettäessä. Mitä vaatimuksia lait asettavat julkisuudelle ja kuinka niiden toteutuminen varmistetaan? Milloin uutisointi voi olla syytetyn yksilön suojan vastainen, milloin avoimuus taas on eduksi haettaessa muutosta viranomaisten päätöksiin ja milloin tulee mahdolliseksi rajoittaa oikeudenkäynnin julkisuutta? Seminaarissa käsitellään oikeudenkäynnin julkisuutta yleisissä tuomioistuimissa ja hallintotuomioistuimissa. Asiantuntijat käyvät läpi, miksi oikeudenkäyntien julkisuus on tärkeää ja millä perusteilla oikeudenkäynnin julkisuutta voi rajoittaa. Seminaarissa pureudutaan oikeudenkäynnin julkisuuteen myös perus- ja ihmisoikeuksien toteutumisen kannalta ja tarkastellaan ohjaavaa Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen oikeuskäytäntöä. Päivän aikana käsitellään oikeudenkäyntien uutisointia ja siihen liittyvää sananvapauden ja yksilön suojan välistä punnintaa. Tuomioistuinten ja asianosaisten näkökulmia täydentää oikeustoimittajan puheenvuoro. Seminaarissa keskitytään lisäksi asianosaisjulkisuuteen ja sen oikeussuojakeinoihin yleisessä tuomioistuinprosessissa ja hallintoprosessissa. Tule pohtimaan oikeudenkäynnin julkisuuden toteutumista ja hyödyntämään luennoitsijoiden monipuolinen ja kattava osaaminen tärkeissä kysymyksissä!

JULKINEN JA SALAINEN TIETO VIRANOMAISTOIMINNASSA

Thu, 22 Mar 2012 02:00:00 +0200
Julkisen ja salaisen tiedon rajat Julkisuuslaki, henkilötietolaki ja laki yksityisyyden suojasta sääntelevät viranomaistiedon saatavuutta. Lisäksi joillakin hallinnonaloilla, kuten sosiaali- ja terveydenhuollossa, lastensuojelussa ja verohallinnossa on omat erityispiirteensä. Uutena ulottuvuutena Suomen on huomioitava myös EU-tason direktiivit. Julkinen sektori tiedottaa toiminnastaan hyvinkin avoimesti tiedotteissa, verkkosivuilla ja raporteissa, mutta tietoa pyytävä kansalainen, toimittaja tai muu tietoa tarvitseva saattaa törmätä yllättäviin esteisiin. Lait ovat osittain keskenään ristiriidassa ja eri tahojen intressit voivat olla vastakkaisia. Miten laaja velvollisuus viranomaisella on antaa tietoja toiminnastaan? Mitkä ovat julkisia ja mitä taas salaisia viranomaistietoja? Kenellä on velvollisuus tiedon antamiseen? Miten ja kuka julkista tietoa voi saada ja kuinka sitä saa käyttää? Osallistujien palautetta aikaisemmasta toteutuksesta: Esiintyjät olivat erinomaisia ja heidät oli valittu todella hyvin edustamaan asian eri puolia ja näkökantoja. Paras kurssi pitkiin aikoihin! Aihetta lähestyttiin monipuolisesti sekä viranomaisen että tietoja pyytävän näkökulmasta. Kokonaiskuva julkisuuslain soveltamisen ongelmista tuli hyvin esille. Erinomaiset luennoitsijat. Kattava paketti yleistietoa asiaan liittyen. Vahvisti omaa käsitystä asioista ja tarjosi faktoja siitä, mihin toimintatavat perustuvat.

MOITEKANTEET PERINNÖNJAOSSA JA OSITUKSESSA -BRUNSSI

Thu, 10 May 2012 03:00:00 +0300
Millä perusteilla ja miten perinnönjakoa ja ositusta voi moittia? Seminaarissa tarkastellaan perinnönjaon ja osituksen moiteoikeuteen ja -kanteisiin liittyviä kysymyksiä. Esillä on esimerkiksi keskustelua herättänyt kysymys oikeudesta esittää uusia vaatimuksia ja perusteita moiteoikeudenkäynnissä sekä se, miten jako- ja ositusratkaisuun voi puuttua kantein moitemääräajan jälkeen. Tässä seminaarissa asiantuntijat tarkastelevat teemaa kattavasti ja käytännönläheisesti myös ajankohtaisen oikeuskäytännön avulla. Brunssin aiheina esimerkiksi:
Uudet vaatimukset ja perusteet moitekanteessa
Osapuolen erehdys tai jälkisattumus - moiteperuste vai muu kanne
Testamenttiväitteet moiteperusteena
Lesken pesän vaurastuminen tai vähentyminen - edellytykset ja näyttö
Edunvalvottava jaon tai osituksen osapuolena
Jakajan suorittama itseoikaisu moitteen sijaan
Oikeudenkäyntikuluvastuu moitekanteessa

HALLINTOPROSESSI - TUNNETKO HALLINTOLAINKÄYTÖN JA OIKEUSSALIETIKETIN

Tue, 08 May 2012 03:00:00 +0300
Hallintoprosessi ja prosessi yleisessä tuomioistuimessa eroavat toisistaan ratkaisevasti. Tunnetko Sinä prosessien erot? Miten hallintolainkäyttölaki sääntelee prosessin kulkua, ja mitä vaatimuksia se asettaa prosessin eri vaiheille? Menestyminen hallintoprosessissa vaatii asianajajalta erilaista osaamista verrattuna prosessiin yleisessä tuomioistuimessa. Hallintovalituksia tekevän ja prosessaavan asianajajan tulee tietää, kuinka hallintotuomioistuinprosessi toimii. Päivän aikana pureudutaan asianomaisen ja viranomaisen asemaan ja rooliin hallintolainkäytössä ja tarkastellaan, mikä on asianomaisen vetoamisvelvollisuuden ja tuomioistuimen selvittämisvelvollisuuden välinen suhde. Milloin hallintovalituksen vaatimuksia ja perusteita voi vielä muuttaa? Miten uusia seikkoja ja selvityksiä voi esittää? Seminaarissa selvitetään tyhjentävästi prosessin eri vaiheet valmistelusta lähtien. Erityisesti keskitytään mm. todistelumenettelyyn ja näytön arviointiin. Seminaarissa huomioidaan myös jatkuvasti lisääntyvät suulliset käsittelyt hallintotuomioistuimissa. Mitkä ovat perusteet suullisen käsittelyn järjestämiselle ja kuinka käsittely etenee ja kustannukset korvataan? Tiedätkö mitä Sinulta odotetaan esiintyessäsi suullisessa käsittelyssä? Esiintymisen etikettiin pureudutaan tarkasti sekä asianajajan että kuultavan osalta. Seminaari soveltuu kaikille hallintoprosessiin osallistuville osapuolille, niin lakimiehille, tuomareille kuin viranomaisillekin.

TALOUSTAITOA JURISTEILLE, OSA 2, BRUNSSI

Tue, 03 Apr 2012 03:00:00 +0300
Mitä talouden tunnusluvut kertovat ja mitä ne eivät kerro? Osaatko lukea tuloslaskelmaa ja tasetta sekä vetää lukemastasi johtopäätöksiä? Osaatko laatia rahavirtalaskelman ja tulkita sitä? Mitä eroa on myyntikatteella ja käyttökatteella? Juristi joutuu työssään arvioimaan yrityksiä eri näkökulmista, jolloin olisi hallittava tilinpäätösanalyysitaidot ainakin perustasolla. Kirjanpitovientejä ei välttämättä tarvitse osata, mutta taloudellisen informaation lukeminen ja tulkinta ovat lähes välttämättömyyksiä. Taloustaitoa juristeille - seminaareissa käsitellään yritystaloutta käytännönläheisesti ja syvennetään taloustaidon osaamista huomioiden juristin työn moninaiset vaatimukset. Taloustaitoa juristeille 2. osassa 3.4., keskitytään tilinpäätösanalyysiin ja saat työkalut tilinpäätöksen lukemiseen eri tilanteissa:
johtopäätösten teko yrityksen taloudellisista toimintaedellytyksistä
asiakasyrityksen maksukyvyn arviointi
yritysjärjestelyn kohdeyrityksen kannattavuus ja rahoitusasema
rahavirtalaskelman antama informaatio
kannattavuuden, rahoitusaseman ja kasvun mittarit ja niiden tulkinta
tärkeimpien tunnuslukujen laskeminen ja analysointi: - ovatko kohdeyrityksen asiat sillä tavalla kuin niiden tulisi olla?
rahavirtalaskelman, tuloslaskelman ja taseen avainkohdat yrityksen taloudellista tilaa parannettaessa - mitä kehitettävää on ja mikä on keinovalikoima?
Tule syventämään tietojasi asiantuntevan ja innostavan kouluttajan Ilari Salmen johdolla. Ilarilla on pitkä kokemus itsenäisenä kouluttajana, kirjoittajana ja konsulttina. Osanottajat ovat kiittäneet Ilarin innostavaa, elävää ja selkeää otetta yrityksen talouteen ja koulutuksen käytännönläheisyyttä. Myös juristit ovat kuuluneet Ilarin asiakaskuntaan, mm. oikeusministeriön omassa johtamiskoulutusohjelmassa.' Tutustu myös Taloustaitoa juristeille seminaarin 1. osaan 27.3. , jossa osanottajat oppivat lukemaan talouden informaatiosta olennaiset asiat ja tulkitsemaan niitä. Huippupalautetta saaneen seminaarin uusinta! Kehitimme seminaarisisältöä osallistujilta saatujen toivomusten mukaan: "Erinomainen luennoitsija ja pystyi käytännön tasolla tuomaan hyvin juristille auki tilinpäätöksen tulkintoja." "Sain seminaarilta juuri sitä mitä olin hakemassakin eli tietoa siitä, mitä tuloslaskelmien ja taseiden ilmaisemien numeroiden taakse kätkeytyy ja mitä ne tarkoittavat ja mitä niistä voidaan päätellä/tulkita." "Erityisen hyvää oli, että ensin käytiin 'teoria'puolta ja välissä toistuvasti palattiin tarkastelemaan esimerkkiyrityksen tilinpäätöstä. Tärkeää oli myös, että ei vain laskettu eri tunnuslukuja vaan pyrittiin näkemään lukujen taakse."

YRITYSKAUPAT JA TYÖOIKEUS: TYÖOIKEUSSARJA, OSA 4

Tue, 24 Apr 2012 03:00:00 +0300
Hallitsetko yrityskauppatilanteiden työoikeudelliset kysymykset? Työoikeuden merkitys on kasvanut niin yritysten jokapäiväisessä elämässä kuin esimerkiksi yrityskauppojen toteuttamisessakin. Juridisesti oikeiden ratkaisujen löytäminen ja yllätyksellisten vastuiden ja tilanteiden välttäminen henkilöstökysymyksissä edellyttävät huolellista yrityskauppaprosessiin valmistautumista ja hyvää henkilöstökysymysten hallintaa yrityskauppatilanteissa. Yrityskaupat ja työoikeus -seminaarissa 24.-25.4.2012 käsitellään muun muassa seuraavia kysymyksiä:
Mitkä ovat liikkeen tai sen osan luovutuksen perustunnusmerkit?
Ketkä työntekijöistä siirtyvät liiketoiminnan mukana?
Kuinka huolellinen henkilöstöriskejä ja -vastuita kartoittava HR DD tehdään?
Miten oikeudet, vastuut ja etuudet siirtyvät liiketoiminnan luovutuksissa?
Miten yrityskaupan toteuttamisen muoto vaikuttaa henkilöstön asemaan?
Mitkä ovat keskeiset henkilöstöön liittyvät kauppakirjan ehdot?
Seuraamukset ja osapuolten välinen vastuunjako erilaisissa ongelmatilanteissa?
Miten yhteistoimintakysymykset on huomioitava?
Mitkä ovat työnantajan tyypilliset vähennysperusteet yrityskauppatilanteissa?
Miten toteutetaan tasapuolisen kohtelun vaatimus yritysjärjestelyissä?
Millaisia muutoksia luovutuksensaaja voi tehdä työsuhteen ehtoihin?
Puhujina on joukko Suomen kokeneimpia aihealueen asiantuntijoita: Asianajaja Anu Kaisko, Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy Asianajaja Petteri Uoti, Dittmar & Indrenius Lainopillinen asiamies Markus Äimälä, Elinkeinoelämän keskusliitto Senior Legal Counsel Susanna Tiihonen, Nokia Siemens Networks Oy Seminaari on Työoikeuden asiantuntijaohjelman 4. jakso, johon voi osallistua myös itsenäisenä jaksona. Tervetuloa hyödyntämään asiantuntijoiden kokemus!

VÄLIMIESMENETTELYFORUM -HYVÄT KÄYTÄNNÖT KOTIMAISESSA VÄLIMIESMENETTELYSSÄ

Tue, 05 Jun 2012 03:00:00 +0300

PROJEKTIN RISKIT JA VASTUUT KÄYTÄNNÖSSÄ

Wed, 06 Jun 2012 03:00:00 +0300

KOLLEKTIIVIPERUSTEINEN TYÖVOIMAN VÄHENTÄMINEN JA YT -BRUNSSI

Fri, 13 Apr 2012 03:00:00 +0300
Työvoiman vähentäminen - hallitsetko oikeat menettelyt? Brunssiseminaarissa asianajaja Anu Kaisko ja lakimies Anna Lavikkala käsittelevät tuotannollisiin ja taloudellisiin työvoiman vähennyksiin liittyvän yhteistoimintamenettelyn ajankohtaisia haasteita. Erityisesti pureudutaan irtisanomismenettelyyn. Aiheeseen liittyviä säännöksiä sekä säännösten rikkomisesta lankeavaa vahingonkorvaus- ja hyvityskäytäntöä käsitellään niihin liittyvän tuoreimman oikeuskäytännön valossa. Seminaarissa keskitytään olennaiseen ja ajankohtaisimpaan lain tulkintaan. Käsittelyssä on mm. liiketoimintapäätösten ajoittaminen, kansalliset ja kansainväliset tilanteet, syrjintä, eropaketeista sopiminen, menettelyjen oikeellisuus ja sanktiot lainvastaisesta toiminnasta. Työsuhteen päättäminen vaatii syvällistä juridista osaamista. Tule kuulemaan miten työvoiman vähentämiseen liittyviä ajankohtaisia ongelmia kannattaa lähestyä!

OSAKEYHTIÖLAKI - KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA

Tue, 15 May 2012 03:00:00 +0300
Ajankohtaista osakeyhtiöjuridiikasta Yritysten toimintaympäristön muutos on tuonut esiin uudenlaisia kysymyksiä mm. rahoituksesta ja pääomanhankinnasta, varojenjaosta, verotuksesta sekä johdon vastuista. Millaisia yhtiöoikeudellisia ongelmatilanteita sinä kohtaat päivittäisessä työssäsi? Talentum Lakikoulutuksen seminaari tarjoaa tilaisuuden kuulla, millaisia kysymyksiä yhtiöoikeuden kokeneille ammattilaisille esitetään ja millaisia ratkaisuja niihin löydetään. Seminaari on laaja kattaus alan ajankohtaisia teemoja, joita ovat mm.:
Yhtiökokous listatussa ja listaamattomassa yhtiössä
Osakeannit, vaihtovelkakirja- pääoma- ja hybridilainat käytännössä
Lähipiirilainat, cash pooling ja omien osakkeiden rahoitus
Yritysjärjestelyt osakeyhtiölain ja käytännön kokemusten valossa
SVOP-sijoituksen verokohtelu
Purkutappion vähennyskelpoisuus
Johdon, osakkaan ja yhtiökokouksen puheenjohtajan vahingonkorvausvastuu
Osakkeenomistajan vastuu ja vastuun samastus (piercing the corporate veil)
Yhtiökokouksen puheenjohtajan vastuu
Tule seminaarin kuulemaan yhtiöoikeuden kokeneita asiantuntijoita!

JURIDISET TIETOLÄHTEET - TEHOKAS JA LUOTETTAVA TIEDONHAKU

Wed, 09 May 2012 03:00:00 +0300
Oletko ajan tasalla uusimmista tietolähteistä ja osaatko tehokkaan tiedonhaun? Jokaisen lakiasioiden kanssa työskentelevän tulee osata oikeudellista tiedonhakua. Tiedonhaku on taitolaji, jossa oikeat työtavat säästävät aikaa ja varmistavat asiayhteyteen parhaan lähteen löytymisen. Löydätkö luotettavan juridisen tiedon nopeasti ja tehokkaasti? Kuinka voit seurata säädöshankkeita verkossa ennen kuin hallituksen esitys on annettu? Tunnetko EU:n sähköiset oikeusportaalit? Löydätkö tarvitsemasi artikkelit ja oikeuskirjallisuuden verkosta? Tässä seminaarissa kokeneet asiantuntijat näyttävät mistä löydät nopeasti tietoa säädösvalmistelusta, lainsäädännöstä, oikeuskäytännöstä, oikeuskirjallisuudesta, EU-lähteistä, julkisesta sektorista ja liike-elämän toimijoista. Seminaari tarjoaa työkalut kokonaisvaltaiseen tiedonhakuun sekä kotimaisia että EU-tietolähteitä koskien. Käytössä on tietokoneet, joten pääset harjoittelemaan oppimiasi asioita heti tiedonhakuharjoituksilla. Seminaari sopii kaikille juridista tietoa työssään tarvitseville ja tiedonhakuja suorittaville mm. lakimiehille ja tietopalveluhenkilöille. Koulutus on erinomainen myös assistenteille ja sihteereille, sillä taitamalla juridisen tiedonhaun assistentti voi toimia entistä tehokkaammin esimiehensä työparina ja avustaa juridisissa työtehtävissä. Kurssiin sisältyy myös koekäyttötunnukset Suomenlaki.com -palveluun kuukaudeksi.

NE BIS IN IDEM JA ITSEKRIMINOINTISUOJA KÄYTÄNNÖSSÄ -BRUNSSI

Thu, 24 May 2012 03:00:00 +0300

TYÖOIKEUSPÄIVÄ 2012

Thu, 24 May 2012 03:00:00 +0300
Työoikeuspäivä - työsyrjintä työsuhteen eri vaiheissa Kevään ajankohtaisin aihe työoikeudessa on syrjintä ja yhdenvertaisuus työelämässä. Talentum Lakikoulutus järjestää ainutlaatuisen päivän, jossa parhaat työoikeuden asiantuntijat käsittelevät työsuhteen aikana, rekrytoinnista päättymishetkeen, ilmeneviä erilaisia työsyrjinnän ja tasapuolisen kohtelun velvoitteen rikkomisen tilanteita. Kaikkia teemoja käsitellään sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta. Esille tulevia tilanteita ovat mm. epätasapuolista kohtelua ja syrjintää koskevat väitteet rekrytoitaessa, palkanmääräytymisperusteet, individuaali-irtisanomiset ja YT-menettely. Päivän aikana käydään läpi työoikeuden voimaan tulleet lainsäädäntöuudistukset sekä vireillä olevat uudistukset, joista yhdenvertaisuuslain uudistus nousee esiin ajankohtaisimpana. Työnantaja joutuu nykyään myös yhä useammin tilanteeseen, jossa häntä vastaan on nostettu yhtäaikaisesti työsyrjintäkanne sekä yhdenvertaisuuslain että rikoslain perusteella. Miten työnantaja voi toimillaan varmistaa, että tällaiseen tilanteeseen ei jouduta? Mikäli työnantaja tuomitaan korvausvelvolliseksi, minkä lain mukaan korvauksia tulee maksaa ja kumuloituvatko korvaukset keskenään? Vastaatko yrityksenne työsuhdeasioista? Rekrytoitko, solmitko työsopimukset ja päätätkö työsuhteen muodosta ja irtisanomisista organisaatiossanne? Edustatko työnantajaa tai työntekijää riitatilanteissa tai rikosprosessissa? Jos vastasit kyllä, tämä seminaari on sinua varten. Päivän aikana opit kaiken, mitä sinun tulee tietää varmistaaksesi, että organisaatiossanne toimitaan työsopimuslain ja yhdenvertaisuuslain velvoitteiden mukaisesti tai vastaavasti, millä perustein syrjintäväite tulee menestymään. Ethän syrji tietämättäsi? Tule seminaariin: me takaamme, että et poistu tyhjin käsin. Turvaa selustasi - ilmoittaudu seminaariin jo tänään!

YRITYSSANEERAUKSEN ERITYISKYSYMYKSIÄ

Wed, 25 Apr 2012 03:00:00 +0300
Yrityssaneeraukset lisääntyvät - hallitsetko saneerauksen käytännön toteutuksen? Saneerauksen onnistuminen edellyttää saneeraustoimenpiteitä, joiden avulla mahdollistetaan elinkelpoisen yritystoiminnan jatkuminen ja turvataan velkojien edut. Saneeraustoimenpiteiden valinta, sopeutuminen muuttuviin tilanteisiin ja tarvittaessa menettelyn nopeuttaminen, keskeyttäminen tai muuttaminen edellyttävät vankkaa tietämystä yrityssaneerauksen käytännön toteutuksesta. Tule päivittämään tietosi Yrityssaneerauksen erityiskysymyksiä - seminaariin 25.4.2012, jossa käsitellään mm. seuraavia asioita:
Mitä on otettava huomioon konkurssivertailulaskelmaa laadittaessa?
Velallisen ja selvittäjän määräysvalta yrityssaneerauksessa
CASE: Saneeraustoimenpiteet ja tulos-, tase- ja rahoituslaskelmaennusteen laadinta esimerkkiyritykseen sovellettuna
Mitkä ovat hyvän saneeraushakemuksen elementit ja mitkä tyypilliset saneeraushakemuksen ongelmakohdat?
Nopeutetun saneerausmenettelyn edut
Paneelikeskustelu yrityssaneerausten käytännöistä ja haasteista
Kysymyksiä tarkastellaan selvittäjän, velkojien ja tuomioistuimen näkökulmista. Seminaari antaa käytännön työkaluja yrityssaneerausten parissa työskenteleville. Luennoitsijoilla on vankka kokemus yrityssaneerausasioista ja yrityssaneerausten käytännön toteuttamisesta. Lähetä asiantuntijoille ennakkoon kysymyksiä ja teemoja paneelikeskustelussa esiin otettavaksi!